世界中に広がる格差社会化の波と、それに対する抵抗運動の広がりは、日本でも大きな問題として、毎日のニュースで取り上げられるようになってきました。これらは、決して彼岸の問題ではなく、いつでも自分に起こりうる身近な問題でしょう。

たとえば、大きな問題として取り上げられたものの一つが、非常勤講師の待遇に関するものです。非常勤講師は、主に大学や高校などの教育機関で時限・科目単位で授業を受け持つ、いわゆる「専業非常勤講師」を意味しています。

非常勤講師の場合、専任講師のような学校運営などの事務作業はありませんが、基本的に講師としての授業を行うところはほとんど変わりません。その一方で、非常勤講師と専任講師の年収には大きな開きがあることから、同一価値労働同一賃金の原則から大きくかけ離れていると言わざるを得ません。

教育機関がコストダウンのために、非常勤講師を多用してきたことにより、専任講師へのしわ寄せも大きくなっている場合も少なくありません。このことにより、授業品質の低下、講師の先細りなど長期的な視点での問題も懸念されるようになってきました。

非常勤講師の待遇改善はもちろん、教育の在り方そのものについてももう一度根本から考えることが重要ではないでしょうか。

働き方が多様化した現代では、出身や国籍、契約形態に関わらず、同一価値労働同一賃金であるべきとの考え方が一般的になってきました。とはいうものの、実際に徹底されているかというと、必ずしもそうとは言えないのが実情です。

非常勤とは、主に大学や高校などの教育機関において科目ごとに時限契約ではたらく講師のことを指しますが、時間制での契約となる場合が多いため、正規雇用の講師などに比べて年収に換算すると非常に低いケースが見られるため、徐々に問題が表面化してきました。

一般的に非常勤とは、時限や科目限定で教科を受け持つタイプの講師をイメージしますが、実際には非常勤とは名ばかりで、ほぼ定期的に授業を受け持つケースも少なくないようです。

さらに、非常勤とはいえど、ひとりの教育者・研究者としての責任は重く、学会への出張費や研究費用などが自腹であることも問題をさらに根深くさせている原因の一つでしょう。

非常勤講師の中には、長年きちんと学校に従事して、非常勤とは思えないほど定着されているかたもいらっしゃいますし、また、複数の教育機関を掛け持ちする自転車操業のような状態の方も少なくないと言われています。

何より、学ぶ学生のためにも、非常勤講師の待遇改善が望まれていることでしょう。

自分で実際に派遣先を選ぶことも出来ますが、多くの場合には、提案された仕事の中からあなたが仕事を選ぶことになります。

では、この派遣先をどのように決めれば良いでしょうか？

まず一番のポイントとなるのが自分の譲れない条件をいくつか絞っておくことです。

これは絶対条件です！！というポイントを担当スタッフに事前に伝えておきましょう。

それは、病院限定・医療施設限定などの勤務先でも良いですし、通勤時間にしても具体的な数字を持っておくこと、往復で、2時間もかかるような派遣先では精神的にも身体的にも疲れてしまいます。

それから残業の有無も重要かと思います。あまり派遣さんに残業を頼む事はありませんが、中には残業ありの所もありますのでチェックしておくと良いです。

当然給与も派遣先により違いがありますので、時給は1,000円以上！1,500円以上！等の具体的な数字を持っていると絞りやすくなります。

ここで、注意する点があります。それは具体的な数字を持つことは良いですが、あまり相場よりかけ離れた時給を設定しないということです。

当然派遣先にとっても、人件費は安いに越したことはありません。安くても働いてくれる人を探しています。

ですから、あまり時給を高く見積もることは避けておきましょう。仕事が来なくなってしまいます。

ですが、だからと言って自分を安売りするのも止めましょうね。事前に派遣看護師の相場を調べるには、ネットで検索して見ると大体の相場が解りますので、一度検索しておきましょう。

それから、派遣先選びの一番の大きな注意点と言えるのは、自分の能力以上の派遣先を選ばないことです。

例えば、採血経験がない、苦手なのに健診センター等が派遣先の場合や、病棟経験がないのに病棟が派遣先等、経験のない業務をするような所は、断るか、きちんの経験がないと申告することが大切です。

各医療機関は、当然派遣看護師を希望する場合には即戦力を期待しています。派遣看護師を一人のスタッフとして考えているので、1?10まで全てを教えるなんてことはしてくれません。

ですから、多少なりとも、経験ということが重要なポイントとなるのです。

もし、ブランクがあって心配...経験が少なくて心配...な場合には、老人施設や、訪問入浴、引率看護師の様な派遣先を主に探すと良いです。

大抵の場合には、バイタルチェック、入浴介助、一緒にレクレーションしたり、怪我の場合には、処置などの簡単な業務なので、負担に感じることはないはずです。

中には、未経験でも歓迎！！という所もありますので、自分の経験に自信がない方でも安心です。

それに個人医院などの派遣先の場合ではドクターが解らないことは教えてくれますので、比較的心配は要りません。

それから派遣看護師として、仕事を続けていくのなら、興味がない分野の派遣先でも1度は経験して見る事をお勧めします。

派遣会社によっても違いますが、老人ホームなどの民間の医療サービスの派遣が多い傾向があります。

病院以外はダメと頑なになることなく、一度は経験して見るとまた違った感想を持つことも出来ますので、何回か興味のない分野の派遣先でもトライして見て下さい。

【看護師専門のバイト・就職・転職サイト】
・DODAナース
・ナースではたらこ
・ナース人材バンク
・看護師求人・転職・募集なら【看護のお仕事】
・リクルートナースバンク
・メディカルカフェ

医師の方でアルバイト（定期非常勤、スポット）を探す方が、すべて無料で、「求人探し?キャリア相談?応募?面接?条件交渉・日程調整?入職の手続き」のサポートを受けられます。

マイナビ看護師

人材紹介企業「マイナビエージェント」が運営する看護師専門の転職サイトの「マイナビ看護師」です。

首都圏や関西圏、札幌、名古屋、広島、福岡の都市部での看護師求人を得意としています。

学生の就職活動で９５％の方が登録される「マイナビ」は、看護師の転職活動においても高いご信頼をいただいています。特に看護師では、20〜30代の若手層に人気です。

20名以上の看護師専任キャリアコンサルタントの顔写真を紹介。医療機関などに直接キャリアコンサルタントが訪問、情報収集を行っています。

病院や介護施設の求人だけでなく、CRA（臨床開発モニター）やCRC（治験コーディネーター）など、一般企業への転職サポートも得意としています。

また、非常勤・パートではなく、正職員・正社員の求人を紹介。離職率が低く、年収の高い、そして教育・研修制度が充実した病院・職場の求人紹介に努力しています。

安心の上場企業が運営する「ナース人材バンク」は年間利用者10万人以上の看護師さんが利用する国内最大級の転職支援サービスです♪

【ナース人材バンクの特長】
1.年間利用者数は10万人を超え、国内最大級の看護師さんの転職支援サービスです！
2.マザーズ上場の安心企業が運営しています☆
3.全国15拠点で展開しているため、全国の看護師さんの転職サポートが出来ます！
4.転職者さんの大変な条件交渉は、転職コンサルタントにお任せ頂きます♪

≪新しい！≫ナースのお仕事をお探しの方向けの新サイト！≪安心≫あの『バイトル』『はたらこ』のディップの看護師専門の転職サイト→9万件の求人情報から質の良いお仕事をご紹介！しかも高単価！！

看護プロは真面目に運営している看護師に特化した人材紹介サイトです。

「看護プロ」では、「長く働ける場所を探す」ということを大切にしています。看護業界でも転職が一般的になってきたこともあり、入職してすぐ辞めてしまう、というケースも残念ながらよくあります。「看護プロ」では、「長く働ける場所」を見つけるという観点で、徹底した顧客目線のサービスを提供しています。

? 「看護プロ」のコンシェルジュサービス：
ご希望の条件をお伺いし、それにあう案件を探し出し、納得いただくまでご提案いたします。

? 「看護プロ」の嬉しい入職お祝い金プレゼント：
常勤で入職の場合、入職3ヶ月後5万円、入職6ヶ月後5万円のお祝い金を支給。半年間じっくり病院と向き合ってほしい、という想いです。

? 「看護プロ」の万全な入職後サポート：
入職後のお悩み相談なども含めて、入職後のサポートも万全です。

DODAナースは、国内最大級、年間12,000名（2008年11月時点）の転職支援実績を誇るDODAによる、看護師専門の転職支援サービス。

■転職支援のプロフェッショナル
転職支援のプロである専任のコンサルタントが、カウンセリングから求人紹介、面接、内定まで、看護師の転職活動を全面的に支援。業界に精通したプロならではの鮮度の高い情報が、個人と企業／医療法人の最適なマッチングを可能にしています。

■非公開求人
サイトに掲載されていない「非公開求人」が9割以上。企業内看護師（産業保健師）の求人はじめ、人気の求人も多数。

■オーダーメイドサービス
キャリアコンサルタントが求職者に代わって、希望条件に合った求人情報だけを探し出して提供するサービス。ご興味のある医療機関をご指定いただければ、たとえその時点では求人がなくても、DODAナースが医療機関に対して「採用活動そのもの」を逆提案することが可能です。

■完全無料
企業／医療法人からの報酬によって運営しているため、ご利用者に支払いが発生することは一切なし。また、個人での転職活動と比較し、選考上・雇用上で不利になることも一切ございません。

どちらの非常勤もある程度の能力と知識が無いといけません。

非常勤ということで常勤と異なり、時間に融通が効くのがもっともいい利点でしょう。

非常勤バイトを探すときには勤務地などが自分に合っているかどうかというところを見るといいでしょう。

その他にも給与は大事ですから、この辺りを見ながら勤務体制を決めるといいかも知れませんね。

非常勤のいいところもたくさんありますから、どういった働き方が自分には一番いいかを見ていくといいでしょう。